La formation des apprentis

Notre Organisme de formation OBJECTIF 3W dispose d’un centre de formation d’apprentis.
Toutes nos formations inscrites au RNCP sont éligibles à l’apprentissage.

 

  • Nous disposons de nombreux partenariats avec des entreprises afin d’aider les apprentis dans leur recherche d’entreprise.
  • Notre valeur ajoutée : une expertise de plus de 20 ans dans le domaine de l’Infographie Multimédia.

Les taux d’obtention du titre professionnel, le taux de poursuite d’études, le taux d’interruption en cours de formation, le taux de rupture de contrats d’apprentissage conclus, le taux d’insertion professionnelle seront diffusés quand les effectifs concernés seront suffisants.

L’alternance, c’est quoi ?

Le contrat d’apprentissage

  • Le contrat d’apprentisage permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA)
  • Il permet aux jeunes entre 16 et 29 ans de se former tout en ayant un statut de jeune travailleur salarié (Aucunes conditions d’âge pour les personnes en situation de handicap).
  • Le temps consacré aux actions de formation est compris dans l’horaire de travail et rémunéré par l’entreprise.

1 - Durée du contrat

  • La durée du contrat est prévue sur 24 mois. Le contrat couvre tout le cycle de formation (en CDD ou CDI).
  • Le contrat prévoit une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise.

2 - Prise en charge de la formation

  • La formation est prise en charge par l’opérateur de Compétences (OPCO) auquel est rattachée l’entreprise où l’apprenti effectue son stage.

3 - Aides financières pour les entreprises

4 - Modalités d'accès

  • L’alternant peut commencer à suivre la formation en CFA sans avoir conclu de contrat d’apprentissage.
  • Il dispose alors de 3 mois pour conclure un contrat.
  • Le financement de ces périodes est pris en charge de manière rétroactive par l’OPCO de l’employeur signataire du contrat, dans la limite d’une durée de 3 mois et dès lors qu’un contrat d’apprentissage est conclu dans cette période.

5 - Accompagnement à la recherche d'entreprises

Des interlocuteurs au sein de notre CFA sont disponibles pour l’aide à la recherche d’entreprise :

  • Référent insertion professionnelle
  • Référent mobilité nationale et internationale

Un outil d’aide à l’information et à la mise en relation entre stagiares et entreprises est disponible sur le site ID STAGES https://idstages.laregion.fr

Les droits et avantages de l’alternant

1 - Rémunération

  • L’apprenti est rémunéré par l’entreprise. Son salaire est calculé en fonction de son âge et du niveau d’études. Grille de rémunération : https://www.service-public.fr/
  • L’alternant est indemnisé par son employeur selon les règles applicables aux autres salariés au titre de leurs déplacements professionnels et frais de restauration (ticket restaurant).

2 - Congés payés et spécifiques

  • Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur.
  • Outre les jours fériés légaux, l’alternant bénéficie de congés payés selon le régime applicable dans l’entreprise, soit 2,5 jours par mois accomplis sur la période de référence du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours (5 semaines pour un contrat de 12 mois).
  • Des temps de préparation aux examens sont accordés de plein droit (au plus 5 jours ouvrables par an, à prendre dans le mois précédant l’examen) avec la possibilité d’un “congé-examen de droit commun” (3 jours par an pour se présenter à un autre examen de son choix).

Les différentes aides et avantages

1 - Aide au permis de conduire

Nous proposons l’aide pour le passage du permis de conduire pour ceux qui ne le possèdent pas encore (500,00 €)
https://travail-emploi.gouv.fr

2 - Aide au logement

Elle concerne un apprenti qui occupe un logement indépendant de celui de ses parents (plus de renseignements auprès de la CAF)
https://www.caf.fr/
De nombreuses informations sont disponibles sur le site 1jeune1solution.
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

3 - Aide à la mobilité

  • Nous encourageons nos apprentis à la mobilité nationale et internationale.
    https://travail-emploi.gouv.fr
  • Nous mettons tout en œuvre pour lever leurs freins ou difficultés matérielles ou sociales qui pourraient menacer le bon déroulement du contrat d’apprentissage.
  • « Erasmus de l’apprentissage » : loi n° 2023-1267 du 27 décembre 2023 visant à faciliter la mobilité internationale des alternants
    https://www.centre-inffo.fr/

4 - Aide aux transports

  • Il existe différentes types aides au transport. Une allocation versée par le Conseil Régional correspondant à une aide financière au transport, à l’hébergement et à la restauration
    https://www.meformerenregion.fr

5 - Carte étudiant métier

  • Une carte d’étudiant en apprentissage est délivrée à l’apprenti permettant de bénéficier de nombreux avantages financiers

6 - Aides aux démarches de santé

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