EXPERT EN STRATEGIE ET TRANSFORMATION DIGITALE
Option : PILOTER L’OPTIMISATION DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE D’UNE SOLUTION DIGITALE INNOVANTE ET INCLUSIVE
la formation
Objectifs professionnels
À l’issue de sa formation, le candidat aura les bases professionnelles pour :
- Elaborer une stratégie innovante et inclusive en matière de marketing digitale et communication d’une organisation
- Développer l’image de marque (brand marketing) par la conception d’une expérience utilisateur optimale
- Manager des équipes projet complexes dans un contexte de transformation digitale et d’innovation
Prérequis
-
Niveau BAC +3 ou une certification professionnelle de niveau 6 validé.
-
Aisance technique avec l’outil informatique
-
Bonnes notions d’anglais technique Connaissances solides dans le digital
Public Visé
Modalités
Dates et Durée
En contrat d'apprentissage
Dates : Du 17/02/2025 au 22/01/2027
Volumes : 945 heures sur 24 mois Durée Hebdomadaire : 35 h
Inscription
Formation en présentiel
Sélection : Dossier de candidature avec CV, tests de positionnement et entretien individuel avec le formateur
Tarifs
En contrat d’apprentissage
La formation est prise en charge par l’opérateur de Compétences (OPCO) auquel est rattachée l’entreprise où l’apprenti effectue son stage. Veuillez vous rapprocher du service administratif
Tarif public
Frais de formation individuel annuel :
- 8 100 € (1ère année)
- 8 100 € (2ème année)
Contact
07 49 39 33 26
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute personne en situation de handicap, le centre de formation met en œuvre les modalités d’adaptation techniques, pédagogiques. Veuillez contacter le service administratif pour toute information et mise en œuvre.
Un référent handicap est à votre disposition.
le programme
Élaborer une stratégie innovante et inclusive en matière de marketing digitale et communication d’une organnisation
-
Analyser la stratégie globale et omnicanale de la structure en s’appuyant sur son contexte de marché et ses enjeux digitaux afin de définir un positionnement innovant pour la structure.
-
Mettre en œuvre un diagnostic du positionnement de la structure afin de déterminer ses principaux axes d’innovation en matière de marketing digital.
Développer l’image de marque (brand marketing) par la conception d’une experience utilisateur optimale
-
Constater les besoins des utilisateurs en termes d’interfaces, en se basant sur les différents canaux de collecte et d’analyse de données, afin de conduire des évaluations selon des critères ergonomiques, d’accessibilité ou de conformité aux normes et à la réglementation.
-
Formaliser les résultats de l’analyse des besoins des utilisateurs sous forme de persona afin de définir des groupes cibles.
Manager des équipes d’un projet complexe dans un contexte de transformation digitale et d’innovation
-
Mettre en œuvre le management de projet en mobilisant et répartissant les ressources nécessaires prenant en compte les situations de handicap, tout en utilisant au quotidien les méthodes agiles, et le cas échéant en communiquant en langues étrangères, afin de répondre au mieux aux objectifs spécifiques du projet webmarketing et communication.
Piloter l’optimisation de la communication graphique d’une solution digitale innovante et inclusive
-
Superviser le développement du prototypage d’une solution digitale innovante et inclusive à partir des cas d’utilisation et des parcours utilisateurs identifiés afin de valider les choix graphiques retenus.
-
Superviser la production des éléments graphiques digitaux et textuels en respectant l’identité visuelle, la charte graphique et l’accessibilité afin de garantir une unité graphique et un design fonctionnel et inclusif de la solution digitale innovante.
-
Techniques de recherche d’emploi
-
Anglais appliqué
-
SST Sauverteur secourisme au travail
-
Softskils
-
Citoyenneté
-
Transition écologique et énergétique (Green IT)
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
- Moyens pédagogiques :
Cours théoriques, mémos, corrections d’exercices, projets de groupes, interventions de professionnels extérieurs et/ou d’anciens étudiants, magazines et livres spécialisés. -
Moyens techniques :
1 ordinateur par apprenti, vidéoprojecteur, Google Drive, Discord. -
Moyens d’encadrement :
Un ou plusieurs formateurs spécialisés par domaine de compétences par groupe de 20 apprentis.
Modalités d’évaluation
- Livret d’apprentissage d’évaluation continue basé sur des exercices spécifiques à différents points clés de la formation (bilan d’évaluation tout au long du parcours).
- Évaluations sur des projets pratiques tout au long de l’année, dossiers et examens de certification.
- Contrôle continu.
- Présentations et soutenances des projets individuels et collectifs devant des jurys de professionnels
Modalités de validation
Et après
Débouchés
- Directeur marketing / communication / webmarketing
- Directeur du digital / Chief Digital Officer (CDO)
- PDG de cabinet spécialisé en digital
- Responsable / communication / webmarketing
- Responsable éditoriale
- Responsable marketing / communication / webmarketing
- Secteur d’activité et type d’emploi
- Responsable de l’innovation et de la stratégie web
- Chef de projet digital / webmarketing
- Chef de projet Web et webmarketing
- Chef de projet E-business
- Chef de projet marketing et communication digitale
- Chef de projet trade marketing
- Expert digital
- Expert webmarketing
- Chargé du marketing et communication
- Chef de produit Product owner
- Marketeur
- Chargé de trade marketing
- Trafic manager
- Consultant
- Consultant marketing CRM